Lupasin edellisessä postauksessa palata tähän aiheeseen. Tähän liittyvät vahvasti terveystiedon ja psykologian kurssit.
Molemmissa käytiin läpi paljon miten itsetuntemus vaikuttaa muunmuassa opiskeluihisi, työelämään sekä sosiaalisiin taitoihin.
Tämä on aihe, josta puhutaan aivan liian vähän, ja vähätellään todella paljon ympäristön ja kasvuympäristön vaikutuksia siihen, kuinka uskomme itseemme.
Kasvoitko ympäristössä, missä vanhemmat kyselivät sinulta läksyistä? Auttoivat sinua kotitehtävissä? Vai kasvoitko ympäristössä, missä vanhemmat ei koskaan kysellyt kotitehtävistä, saatika tarjonnut apua niiden parissa?
Kerroitko koulussa avoimesti unelmoivasi ammatista, joka ei ole ''yhteiskunnallisesti hyödyllinen''? Sinua kehotettiin lähtemään opiskelemaan hyödyllisempää alaa, esimerkiksi lähihoitajaksi tai merkonomiksi. Kukaan ei kannustanut sinua tavoittelemaan omia unelmiasi, ja loppujen lopuksi et uskonut enää itseesi, etkä omiin unelmiisi.
Harva läheinen tai opettaja tajuaa sitä, että nuori ihminen tarvitsee tukea ja kannustusta seuratakseen unelmiaan.
Olen kuullut, että saadessasi yhden negatiivisen palautteen, tarvitaan noin 10 positiivista palautetta kumotaksesi sen negatiivisen. Kun ihmiset meidän ympärillä unohtavat kannustaa tai tukea, ja suoltavat vain negatiivista palautetta, alamme uskomaan siihen negatiiviseen palautteeseen, ja hokemaan itsellemme, että en osaa mitään, eikä minusta ole tähän.
Asia jonka olen ikäväkseni huomannut myös suomalaisessa koulu- ja työkulttuurissa. Kiitosta hyvin tehdystä työstä on melkein täysin mahdottomuus saada. Negatiivista palautetta saa taas todella helposti, ja ongelma on siinä, ettei suurimmaksi osaksi ajasta tämä negatiivinen palaute tule edes rakentavasti. Jostain syystä meidän on helpompi antaa negatiivista palautetta, kuin palautetta hyvin tehdystä työstä, ja tämä on omasta mielestäni todella typerää. Kun olen itse ollut töissä, tai työssäoppimassa, olen koittanut pitää hyvää yhteishenkeä, ja olen kehunut kollegoitani heidän tekemästään työstä, tai muuten sanonut mukavia asioita heille. Jokainen, jolle olen sitä hyvää palautetta antanut, ovat hämmentyneet saamastaan palautteesta.
Tämä on jonkinnäköinen oravanpyörä, johon ainoastaan asenteenmuutos auttaa. Työpaikoilla ja kouluissa pitäisi keskittyä enemmän siihen hyvän ja rakentavan palautteen antoon, sen jatkuvan negatiivisen sijasta. Positiivinen palaute kannustaa meitä tekemään työmme entistä paremmin, ja epäilemme omia taitojamme huomattavasti vähemmän.